Ekonomi Haber — Alarko Holding, topluluk genelindeki çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) çalışmalarını "Ortak Etki", "Pozitif Etki" ve "Kapsayıcı Etki" programları altında yapılandırdı.
Holdingden yapılan açıklamaya göre, Alarko Holding, söz konusu yapıda topluluk şirketlerinin ortak hedeflere katkısını, sürdürülebilirlik yetkinliklerini ve eşitlik çalışmalarını bütüncül yaklaşımla ele alıyor.
Şirket, üç yıldır yürüttüğü Ortak Etki ve Pozitif Etki programlarına bu yıl dahil ettiği Kapsayıcı Etki ile topluluk genelinde fırsat ve cinsiyet eşitliği çalışmalarına odaklanıyor. Ayrı logolara sahip programlarla strateji, uygulama, raporlama ve iletişim süreçlerinde kurumsal bütünlük hedefleniyor.
Ortak Etki programı, Alarko'nun farklı sektörlerdeki faaliyet gruplarının sürdürülebilirlik çalışmalarının ortak strateji, yönetişim, hedef ve performans anlayışıyla merkezi olarak yönetilmesini sağlıyor. İklim ve sürdürülebilirlik riskleri, fırsatlar, ölçümleme ve raporlama gibi başlıklar, bu program kapsamında ele alınıyor. Şirketlerin kurum karnelerine entegre edilen göstergeler sayesinde sürdürülebilirlik hedefleri düzenli olarak izleniyor.
Eğitim tarafında üçüncü yıl mezunlarını vermeye hazırlanan Pozitif Etki programı ise çevresel ve sosyal dönüşüme katkı sunacak yetkinliklerin geliştirilmesine odaklanıyor. Programın temel bileşenlerinden Yeşil Yaka Eğitim Programı, karbon yönetimi, döngüsel ekonomi, sürdürülebilirlik raporlaması, yeşil teknolojiler, sorumlu iletişim ve sosyal etki gibi alanlarda çalışanların gelişimini destekliyor. Bu kapsamda tedarikçiler dahil olmak üzere Alarko'nun iş ekosisteminde sürdürülebilirlik farkındalığının yaygınlaştırılması amaçlanıyor.
Kapsayıcı Etki programı da Alarko'nun fırsat ve cinsiyet eşitliği alanındaki uygulamalarını bir araya getiriyor. Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri'nin (WEPs) imzacısı şirket, farkındalık, temsil, katılım ve eşitlik olmak üzere dört alana odaklanan programla kapsayıcı liderlik yaklaşımını ve karar süreçlerinde dengeli temsili güçlendirmeyi planlıyor.
Program çerçevesinde eğitimler, seminerler, atölyeler ve rehberlerle ortak bir dil oluşturulması amaçlanıyor. Kadın girişimciliğinin desteklenmesi, burs programları, gençlerin sanatla buluşturulması, İş Dünyası Ev İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı üyeliği ve dijital erişilebilirlik gibi projeleri kapsayan yapının, yeni projeler ve işbirlikleriyle genişletilmesi hedefleniyor.
"Sosyal projelerle fırsatlara erişimi destekliyoruz"
Açıklamada görüşlerine yer verilen Alarko Şirketler Topluluğu Üst Yöneticisi (CEO) Ümit Yıldız, bir şirketler topluluğunun gücünün ortaya koyduğu dönüşümle ölçüldüğüne inandıklarını belirtti.
Sürdürülebilirlik odaklı yatırımlarla geleceğin iş alanlarını geliştirirken, sosyal projelerle fırsatlara erişimi desteklediklerini aktaran Yıldız, "Bu yaklaşımı stratejilerimize ve kurumsal performans yönetimimize de entegre ediyoruz. Hedeflerimizi, ilerlememizi ve gelişim alanlarımızı sürdürülebilirlik raporlarımızla şeffaf biçimde ortaya koyuyoruz." ifadelerini kullandı.
Yıldız, söz konusu üç programın, bu anlayışı topluluk genelinde güçlendirdiğine dikkati çekerek, şunları kaydetti:
"Ortak Etki ile şirketlerimizin ortak hedeflerimize katkısını büyütüyor, Pozitif Etki ile dönüşümün gerektirdiği bilgi ve yetkinliklere yatırım yapıyoruz. Bu yıl başlattığımız Kapsayıcı Etki ile de fırsat ve toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarımızı ileriye taşıyoruz. Şirketlerimizin birikimini etki alanımızı genişletmek için bir araya getirirken, başarımızı da işimizde, ülke ekonomimizde, toplumumuzda ve gezegenimizde yarattığımız kalıcı değişim ve çarpan etkisiyle ölçüyoruz."
